是一名劳务派遣人员，我们要外包，昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。（没有提前三十天给予书面通知，但是外包的事我们之前就知道，但不知道什么时候不用我们， 劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我 ...
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我在一家私营企业工作14年了,现老板转向投资，要与我解除劳动合同。本人合同一直都是一年一签，不知道我跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,有没有法律依据,请哪位律师看看行不行得通,谢谢!...
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不递交~ 他们就开出了“解除劳动合同通知书”~ 里面写我是因为迟到违反工资规定被开除的~ 最下面还写“公司将不%最下面还写“公司将不对你进行经济补偿”~ 我签了字~ 我想问问您~ 1.公司有没有权利因为迟到延缓我的转正日期~ 2.我所有迟到都递交请假单 ...
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不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司说的需要穿正装，我没有，然后就给我订购 ...
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企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛，有没有经济补偿...
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天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的 未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有给现金补偿的时间段 ...
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半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月15日以后有书面通知，我1 口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到 ...
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社保，2006年开始交纳医保和失业、工伤险，期间没有签订劳动合同，一直到2007年左右才开始签订劳动合同，并且是一年一签，直到今年是到2011.12.31 我加。我是否可以要求解除合同并要求公司进行赔偿呢？可以要求公司进行哪些赔偿呢？（备注：社保从2004年开始到现在没有中断过，我有进入公司时的工资单 ...
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请问公司以裁减人员为由提前30天通知我解除劳动合同，有没有经济补偿？...
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试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达。对此我想知道有没有经济补偿...
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