之日止的相应月份工资，同时根据补发工资的总额支付加付赔偿金100%，并补缴各类保险。 2、 解除劳动合同，并补发2008年9月份工资（截止办理工作交结之日） 解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我的 ...
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天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们 这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在，就什么都不能去 ...
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我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算， 2370元 问题补充 2010-02-01 22:58 如果公司以不能胜任工作为由终止劳动合同，算不算违法解除劳动合同，可以要求两倍赔偿吗？公司没有给工资单，没有加班 ...
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公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢。公司是今年的 会不会这样子，我又违反了劳动合同？，还有要是到了2015年8月4号公司不想跟我签合同了，我能不能也应该得到相应的赔偿，怎么赔偿。谢谢。...
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社保，公积金公司没有缴纳。现在单位要解除劳动合同，请问经济赔偿金多少？如果是解除应支付半个月的经济赔偿金，但是社保；公积金也没上啊，那这个怎么算？...
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说有，现在没了，不能理解现在的法律是怎么规定的。我是九月五日立的案，申请的理由是：解除合同的经济补偿金和赔偿金，没有签合同的双倍工资，补交社会保险。我在 ，单位说是裁员没有别的说法。在这期间我有事和单位请过二十多天的假，不知道怎么算，对我的申请有没有影响？我不服的话，去法院还需要证人到庭吗？我怕单位找 ...
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拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元人民币； 三、 请求依法裁决裁判被申请人支付 ，找他们帮我解决，我的问题能找赢吗？我写的这九条申诉有哪条是不正确的，麻烦你们告诉我下，然后这个金额怎么算呢，我不会算...
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离职。现普陀区人民法院判决结果是：以我提出的日期解除劳动合同，不算旷工自动离职，同时也认定公司拖欠我提成5400余元，但是没有经济补偿，理由是“本案因客观原因引起的对 这提成是远小于应发提成的，那公司当然原因发给我了，这怎么能叫“非主观恶意”呢？？我想上诉到中级人民法院，继续要求支付赔偿金，有胜算吗？...
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期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被 后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？ ...
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的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资，又 ...
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