公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（ ），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的 ...
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应付给对方违约金1000元。 二、 甲方双方解除合同，涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的，乙方应给甲方必要的赔偿。 三、 除上述情况外，甲乙 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢!...
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因公司经营政策变动原因，与我们解除劳动关系，3月10号提出劝辞，赔偿为发放三月一个月的工资，这个赔偿是否合理？现在未与公司解除劳动合同，劳动合同为3年，在公司工作11个月。请问公司做法是否合法？我们是否需要通过法律维护自己的利益？...
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经济补偿：第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等规定，要求被申请人赔偿申请人经济补偿金5815元，未支付申请人的10月岗位津贴700元，在职14个月被申请人从未安排申请人休年假，也为支付申请人未休年假工资。根据《职工带薪年休假条例》，被申请人支付申请人未休年假工资2068元 ...
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形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子 3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分)。符合国家晚婚晚育政策，并且办理《独生子女光荣证》。 ...
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宣布破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 志物业，也就不在安排工作也不再发工资，我找过开发商，不兑现物业就请开发商按株洲市2006年21号文件赔偿，开发商以字已经签订不在理我。以后我 ...
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宣布破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 志物业，也就不在安排工作也不再发工资，我找过开发商，不兑现物业就请开发商按株洲市2006年21号文件赔偿，开发商以字已经签订不在理我。以后我 ...
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条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年12月至2013年04月， 速算，工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失，履行合同条件也没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法 ...
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拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可续签合同 、甲乙双方均应遵守本协议，不得擅自违约。未经协商同意，违约一方应向对方支付赔偿损失。 7、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律 ...
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的公司因新换了领导而改了许多政策, 有一项是事假需扣工资, 而周末和节假日加班不给加班工资(以前领导都是事假,加班相抵), 请问此行为是否构成违法? 要挟你可解除合同, 是否可以以《劳动合同法》第四十七条第5条"用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的"要求赔偿? ...
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