本人自1998年11月开始在一直在一间港资厂工作,期间没间断过,现任职电脑管理师(职位与部门主管相当),08年签订了无固定劳动合同. 问如果公司要解除合同,赔偿金计算将如何计算,谢谢....
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在打劳动争议，一审已经判决，我打算上诉，问题1：因上一年度月平均工资计算不准，少计算加班工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现 能修改加大金额，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只判决有补偿金 ...
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我是一个在同一公司工作28年的职工，两年前因病请假，近期公司通知上班，原因是医疗期已过，回公司上班3个月，公司突然提出解除劳动合同，原因是我不能胜任公司安排的工作，我想知道如果解除合同，我有赔偿金吗，如果有，赔偿金如何计算。...
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2004年3月4日被原青海省XX厅（行政机关）聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同 的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求支付补偿金、赔偿金被拒绝。取暖六年的也没有发过一分！我月平均工资为1000元。...
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也没有，4050公益性岗位的人员都享受了两个月的休假，3月5日通知我要解除劳动合同，要我干到3月底，而在3月19日就逼着让我签解除终止劳动 占用，留下体弱多病的母亲，和我相依为命，生活所迫找到单位领导同意在单位签订了劳动合同，现在答应给我5402元作为奖励，我想问问律师如何计算更合理一些，麻烦赐教....
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某公司）聘用从事汽车救援工作，双方未订立书面劳动合同。2014年8月23日，郑某与某公司因出勤工作量计算发生争议，某公司不再派予郑某救援勤务， 年10月23日至2014年8月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额112811元及违法解除劳动合同赔偿金22562.20元。 被告某公司辩称：郑某与某公司 ...
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按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！并且搁置下来没有下文！ 主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？ 谢谢！...
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按正常出勤时间计萛等等！被我拒签，理由是解除合同是单方面的，我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件！他们收回了通知书！ 我想咨询一下：1,如果 主动找你！我是否可以主动去找公司！ 2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加班费（周六固定加班），离职时如何计算补偿金或赔偿金？ 谢谢！...
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的海外补贴，近期接到公司通知，绩效考核不好，准备解除劳动合同，请问如何向公司申请相关赔偿金？这个赔偿金的计算方法是？ 2、劳动合同法规定赔偿金的基数不能高于上年度职工月平均工资三倍，请问深圳2012年度职工月平均工资是多少？网络搜索数据有说是6200，也有说是4918。...
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您好，我是在苏州工作的一名女生。今年二月底，我已经和公司协商按照公司提前解除合同关系的方式，结束并交接了工作。还签订了解约书，规定了赔偿金。但截至 次后均无结果。希望您能帮帮我，1. 该如何要回这一半的赔偿金？（是自己写正式催讨邮件还是找律师出面）2. 如何计算滞纳金？（网上有说是按照50%，对吗？） ...
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