条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动合同法》第八十九条（未出具终止合同 并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金 ...
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您好，公司违法解除劳动合同，月工资为3万元，赔偿金是以3万元为基数进行计算，还是以沈阳市2016年社平工资3倍为基数进行计算？感谢...
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试用期内只上班9天，公司以人手过多为由，口头通知我立即解除劳动合同，赔偿金如何计算？代通知金是一个月吗？ 赔偿金=通过9天的工资算出月平均工资×0.5×2，（0.5是指半个月的补偿金，2是指补偿金的双倍作为赔偿金），这样算对吗?...
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"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于9月 延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用） ...
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到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但 在6月发放，不知道这个我是否有权利获得，谢谢。 以上是我的2个疑惑“分段计算”和“财年奖金”，有点长，拜托各位律师了谢谢谢谢高律师的回答，请问下补偿3个 ...
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因公司拖欠3个月工资不发，克扣销售提成奖金，员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，关于经济赔偿金是怎么计算的？是不是需要员工先去劳动 责令公司限期支付，如果公司不在限期时间内支付，员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付赔偿金？或者按什么程序弄才能得到50%-100%的经济赔偿金 ...
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2012年12月21日休完产假，与派遣公司一直谈解除劳动合同的赔偿金问题，对方只付给一个月赔偿金。派遣公司至今未支付我产假期间的工资，说办理手续才支付。我想提出仲裁公司应该补偿我多少。怎么计算？...
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劳动合同约定期为2010年4月8日2013年3月8日，今天5月30日收到一封公司电子邮件：公司将于2012年6月30日与您提前解除劳动合同，无任何理由。请问，如果公司存在违法单方面解除劳动合同，我能得到多少补偿金和赔偿金？...
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我想要求公司支付我9月份的基本工资，和10月份的最低生活保障，并承担因为未给我办理离职手续带来的损失，这些要求的金额该怎么计算，我在天津市河东区仲裁委申请仲裁，仲裁判决公司单方解除劳动合同支付赔偿金，公司不服，在上海市浦东新区法院上诉，我合同签订地点为天津，在天津履行 ...
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