仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;(我的月工资高过月平均工资3倍，工龄19年了)仲裁按:市月工资3倍x12年x2倍计算赔偿金对吗，应该是19年，赔偿金不应该受限12年限制。...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗？我工龄19年了，仲裁按月平均工资3倍x12年x2倍计算，12年是不是不对，赔偿金不应该受限12年，而应按19年计算是吗？...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗？...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗？...
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仲裁判公司违法解除劳动合同赔偿金计算;我月工资高过晋城市平均工资3倍，赔偿年资受限12年吗，...
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10合同与2013年2月到期后又签订无固定期合同今年3月份单位以没活为理由安排我看收发室我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也 在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年的赔偿金。2008年前的赔偿金如何计算.我是1988年到公司参加工作。 ...
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，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的 的部门停产为由，单方面解除劳动合同，并下达解除劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资。经济赔偿金一年赔一个月。 ...
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的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（除掉其他的奖金和福利）. 如果广东公司驻杭州办事处（新用人单位）无原 元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细 ...
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劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合 的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二） ...
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了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作 保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 ...
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