收到劳动仲裁,仲裁结果如下,判决公司支付我的工资,因为我没有提出相关证据已经解除了劳动合同,所以判决要我继续履行劳动合同。但是公司确实在去年12月口头解除了劳动 中说明不能反诉啊,民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法,我该怎么办,我的诉讼请求得不到支持怎么办。现在已经过了起诉的时效了。 2. ...
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在公司亲眼见过几个人都没拿到工资最后自己走了,所以我没有答应,他们说你拗不过公司的,公司可以调岗,你不同意就可以解除合同,然后不欢而散 29号公司所有人 的,或者不回复,各位大神说我现在该怎么办?手机录音只有人事和市场部的不清楚不知道和踢皮球,以及说我不想干叫我写辞职等等,还有就是以前每月的工资发放都 ...
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补偿?)协商未果,老板撂下一句你们什么都别想拿,有本事让我们仲裁的话就不管了,也不给我们发解除合约的通知,这种情况申请仲裁能维护到自己的权益么。而且6月份工资至今未发,已经过了发工资的日子,我们的合同里明确规定了办公地点,但是没有写薪资多少,这个怎么办?...
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员工要调到新的部门(销售部)任职,岗位和薪资不变;2、公司从去年开始有规定,每月完成多少计划就开多少工资,由于效益不好,大多数月份只能拿基本工资的百分之 不愿意去新部门,但是用人单位也不辞退我,也不与我解除劳动关系怎么办?逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金?(附合同条款一、甲方根据生产工作需要, ...
//www.110.com/ask/question-10271220.html-
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员工要调到新的部门(销售部)任职,岗位和薪资不变;2、公司从去年开始有规定,每月完成多少计划就开多少工资,由于效益不好,大多数月份只能拿基本工资的百分之 不愿意去新部门,但是用人单位也不辞退我,也不与我解除劳动关系怎么办?逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金?(附合同条款一、甲方根据生产工作需要, ...
//www.110.com/ask/question-10271125.html-
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员工要调到新的部门(销售部)任职,岗位和薪资不变;2、公司从去年开始有规定,每月完成多少计划就开多少工资,由于效益不好,大多数月份只能拿基本工资的百分之 不愿意去新部门,但是用人单位也不辞退我,也不与我解除劳动关系怎么办?逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金?(附合同条款一、甲方根据生产工作需要, ...
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本人于2010年8月16日进入公司工作,到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险,我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡,发卡时间是2014年1 公司的办公室及财务,所以,我去公司要求查询社保的缴费啊,工资表啊,及要求看我的劳动合同都不给。 具体情况大体是这样子,请问如果真的翻脸了 ,我怎么从 ...
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调离所在事业单位,确因需要调离的经主管市长同意并交纳1万元违约金后,方可办理调离手续,违约和解除合同责任,乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同, ,如违约则必须赔偿进修期间所有工资及保险待遇,现在的情况的是我想现在辞职,医院不愿协商,说必须按院规执行,如果我现在辞职,该怎么办,因为不想再 ...
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,我也了解到像我这样工龄满十年的会有经济补偿,我应该怎么办才好,最近公司给我发了一个月的计件工资,但是工资相比前几年少了1000多块钱,原来的年终奖还有绩效奖给我发,但是现在他说只给前6个月的年终奖,后面计件之后就不给年终奖,所以我想与公司解除合同,那还能拿到经济补偿吗?谢谢你们的帮助,非常感谢...
//www.110.com/ask/question-4687604.html-
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但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明,我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去,毕竟这单位培养你那么久 就想问了,我的工资是我事实上是试用期,那么我的合同上又说是试用期,我可以就此通过法律维护我的权益吗,还有就是我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明 ...
//www.110.com/ask/question-3964261.html-
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