我单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间 工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日）。单位按相关规定该如何进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2915324.html-了解详情
市交通局下属道班编制人员，岑溪市交通局于2011年6月与原告父亲冯启坚解除劳动合同，并签订《岑溪市道路养护人员补偿方案》、《公路养护小修保养工程承包合同 。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。岑溪市交通局与原告父亲冯启 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
我在一家国企上班 签订合同为2013.6-2017.5四年合同 去年工伤鉴定为10级 现在继续从事原来的岗位工作 但合同到期后没有重新签 对于这种情况 可以要求单位签无固定期限合同吗？如果单位解除劳动合同 我十级伤残可以要求什么赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-11500462.html-了解详情
和医院打过招呼，这种病况能不做就不做，免得手术之后会面临更多不可预知的风险和费用，请问现如今这种状况病人和病人家属该怎么办，叫病人出院我们是办不到的， 找谁去。 3.担心出院后单位和职工解除劳动合同，避免后患。职工今年58岁还有2年就退休了，是长工无固定期限！ 4.单位不肯坐下来谈赔偿只肯走工伤，如果 ...
//www.110.com/ask/question-3184048.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务