关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 第一条 劳动合同期限 劳动合同期限按下列第(1)项确定. 1;本 .合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没 ...
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二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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2008年1月1日后订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动 月 2）、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签 ...
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实行企业化管理的事业单位 应订立劳动合同，还是订立聘用合同...
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本人之前在一家私营企业工作，公司不正规的，不跟员工订立劳动合同缴纳社保，现在我跟那公司解除劳动关系了，想寻求劳动仲裁，手上证据只有工作名片及银行流水单（但银行流水单 他把劳动合同补齐全了，日期为走的那个月起到第二年，我想问问这个劳动合同跟之前我的工作期限能作数吗？应该只体现我走的那个月吧？与之前无关吧 ...
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约定工作地点不明确，仅仅为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。（法律依据是劳动合同法中订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述用人 ...
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我的权益呢？谢谢我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁，现在是否过了一年的仲裁时间，是否只能赔偿我第一年的十一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！...
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07年12月31日签订劳动合同至2010年12月31日期满，2011年1月1日再次续签劳动合同，请问是否连续签订2次劳动合同？第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定 ...
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支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？我单位最近与员工才补签劳动合同，大部份员工都已补签了，但一些已经工作了两年的员工，利用今次新 ...
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你好，我有以下问题，一，用人单位与劳动者是否一定要订立劳动合同？如果没有，用人单位是否违法？二，无故辞退没有订立劳动合同而且工作三个月以上的，有没有违法行为...
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