外资企业任职期间，因工负伤，已经经过当地人社局工伤认定单位的工伤认定为工伤，并经市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定为伤残十级。在职期间，公司并未依法给本人 下发的案件中止审理通知书时间相隔四天）。现在距本人提交劳动仲裁申请（立案日）已过68天，但仲裁庭仍未就中止的案件作出开庭审理的通知及作出审理，本人 ...
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,9月14日回唐山作CT:3.4节腰间盘膨出。但医院诊断结论：腰扭伤，腰部肌肉筋膜痛。2014年8月工伤认定，9月8日受理。10月认定成功（ （伤残情况：腰扭伤。根据……国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，你目前的伤残情况，达不到工伤致残等级标准。）鉴定结论：未达到工伤致残等级，腰部肌肉筋膜痛属于工伤 ...
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本人09年6月发生工伤，经劳动部门认定为1：急性腰扭伤、2：腰椎间盘突出、劳动能力鉴定为10级伤残、医疗期半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了 ：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作的...
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第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会【劳鉴（徐）字1110-0059号 2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地赶到上海与 ...
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结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除 远远不及给我发伤残津贴呢，我大概算了一下，如果发伤残津贴我可以收4000——4500元，但上新岗收入1500——25000元，我给怎么办？详细解答谢谢...
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一职。工作时因工致伤。后经上海市闸北区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，后与公司工伤期间的交通费，护理费，工伤前双休日的加班等费用发生纠纷。2008年8月 （考勤记录，小区公共部位和业主自用部原维修养护单记录），被告方称仲裁时就认定此证据。法官看后也不予认可，要求被告方一个月内提供原始证据并交给法庭， ...
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普陀区人力资源和社会保障局受理了原告的工伤认定申请,并于3月24日作出工伤认定决定。2014年5月30日作出劳动能力鉴定结论(至残程度八级)。6月份原告 的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会保险费和滞纳金,但社保中心认为这是你应该补缴的,除3月份属于正常缴费外,1-2月份只能属于补缴 ...
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人受伤。随后在成都市劳动和社会保障局认定为工伤。住院期间所有费用均由华润雪花啤酒支付。2010年1月28日，由成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级 华润雪花啤酒承诺社保局一次性伤残补助金核算后一起支付。本着对工作单位信任的态度，未过分催促。由于华润雪花啤酒的故意拖延，致使2014年3月社保局才结案， ...
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理由： 2010年6月5日，申请人在潮州市海澜电子有限公司发生工伤，经广东省潮州市劳动局认定为工伤，经潮州市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为柒级，根据《广东省工伤 （二零一零年六月和七月），被申请人未支付申请人工伤期间2个月的工资。 但经与公司协商，公司不同意按照工伤保险条例作出上述赔偿。现申请劳动 ...
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我去年5月出的工伤并已认定，现仍未完全恢复，但单位称挫伤只有3到6个月的治疗期，现在要求我去做劳动能力鉴定，否则解除劳动合同。 1 我马上去做鉴定吗？ 2 劳动合同到今年年底才到期，如果不去做鉴定，单位能现在就解除劳动合同吗？ 3 做完劳动鉴定，单位在合同没到期的情况下能解除劳动合同吗？...
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