追偿原告经济及精神损失共计人民币51610元。 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由： 被告于2012年3月16日正式离开重庆科力环保服务 精神恍惚，担心忧忧。被告如此用尽良心干扰原告下属员工正常生活，以不正当方式制止他人举证事实。扰乱原告正常运作的同时也给原告及其下属员工造成心灵上的 ...
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时效是一年，对此不予处理，请问补缴社保也受此时效限制吗？社保补缴的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市 缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现，在此情形下，劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的，一般不予支持 ...
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拿去给了租客那边打点关系了，我没有证据，只有他说打点关系的短信，可以提起诉讼吗？不管怎么说，打点关系是他的个人行为，不应该拿员工的提成去打点啊，并且 的报酬吗？还有个问题是租户是银行，这个涉嫌到行贿受贿问题，我只是不想用极端的方式去争取，因为帮他解决了心头之患，老板娘专门用一些下三滥的手段来诬陷和冤枉 ...
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员工有发年终奖金，则离岗人员同时可以享受。 并且孕妇和其它普通员工是一样的理赔方式，因为没有合适的岗位，且因身体原因，我接受部门经理的劝说，接受离职，并 ？如果劳动局的这种解释合理，那么是否公司欺骗了员工，因为当时员工同意离职中有一条是“公司负责协调办理失业金的”，如因此对公司提起诉讼是否有可能胜诉？...
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怀化市鹤城服装有限公司、怀化市鹤城区城镇集体工业联社缴纳社会保险费及提交人事档案的诉讼请求，不予支持。怀化市鹤城服装有限公司系依法成立的公司，其资产的组成 ，该厂1998年开始改组，1999年1月19日改组完成后，该厂以企业法人方式做为改组后企业某市鹤城服装有限公司的注册股东之一而继续存在，1999年 ...
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业限制协议》，离职后，由于对方一直没有支付补偿金。按协议约定，双方应通过仲裁方式解决争议，但是我直接采取诉讼方式，法院也受理了，对方也应诉了，但是，法院一审判我败诉。请问，除了上诉外，我现在是否还可以选择仲裁方式？如果选择仲裁，对方单位，是否会以我已经选择诉讼程序为由，可以不予 ...
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中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2 主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能 ...
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我于2009年12月10日在恩施一家私营企业工作休息时间，在厂内宿舍区摔倒，造成右侧股骨大转子折， 因与厂放无法和解，但不知我的事例是属于工伤还是民事，还请律师解答，以什么样的方式诉讼。...
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里边说法院专递送达方式，那么法院或仲裁以快递方式（顺丰圆通之类的）送达算有效吗？还是非要法院专递或邮政某一特定部门送才算？如果法院以快递方式送达是不是也适用此规定？《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》...
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