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、裁定遗漏或者超出诉讼请求的; (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实理由: 申请再审人被申请人在 ,签字后即表示达成一致从而确认该合同合法有效。 申请再审人认为一审法院判决事实不符,适用法律不当。 首先,该合同为铁道部格式合同,签订时被申请人未 ...
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劳动争议一案,因不服深宝劳人仲案仲裁裁决,特向贵院提起诉讼诉讼请求: 一、 判令被告未提供劳动条件,强行放假,被迫解除劳动合同;支付 原告申请的2015年第四季度奖金属于奖金性质,奖金的支付与否由被告决定,事实不符请求XX区人民法院:判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 ...
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2014)凌民二初字第2985号民事判决,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用法律不当。 一、 本案一审 ,每年都是如此,并不是今年停产报停,这事实严重不符,所谓“停产”临时调岗的认定事实不符,其调岗理由不能成立。 (三)一审认定“其节假日、 ...
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2014)凌民二初字第2985号民事判决,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用法律不当。 一、 本案一审 ,每年都是如此,并不是今年停产报停,这事实严重不符,所谓“停产”临时调岗的认定事实不符,其调岗理由不能成立。 (三)一审认定“其节假日、 ...
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2014)凌民二初字第2985号民事判决,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用法律不当。 一、 本案一审 ,每年都是如此,并不是今年停产报停,这事实严重不符,所谓“停产”临时调岗的认定事实不符,其调岗理由不能成立。 (三)一审认定“其节假日、 ...
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决定,早在1992年就已经知情。其现在申请仲裁已经超过申请仲裁时效。请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明,原告冯尔丰于1967年1月参加工作,是 ,且超过二个月即作自动离职处理”等规定不按规定缴纳停薪留职承包款而对职工作出自动离职处理的决定不符。 被告主张的《华南热带作物科学研究院试验场行政管理 ...
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中止、中断等合法理由,因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有义务为没有劳动关系的人补发工资及赔偿金、经济补偿金。综上,请求驳回原告诉讼请求。 (一) 的说法,也不能证明双方不存在劳动关系。 (三)法庭对于在案证据的审核相应争议事实的认定:查原告举证证据--原告的干部档案,依《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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解除申请人劳动合同,支付申请人经济补偿金xx元/月x12月 3.请求因被申请人对申请人按自动离职处理事实不符,导致申请人应到保险公司领的失业金的权益受到侵害 月上诉至朝阳中院,2015年8月中院开庭审理并宣判,仲裁及法院驳回申请人诉讼请求,现申请人抗诉至省高院。被申请人在仲裁及法庭审上说不同意解除 ...
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退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如我不配合,后果自负。这个退工理由事实不符,被我拒绝了。 3. 2017年7月19日,奥托容克公司隐瞒我, 3. 《劳动合同法》对用人单位的退工行为也有明确规定。 法院判决: 驳回我所有诉讼请求。 我的问题: 1. 奥托容克公司明显侵犯我的劳动权利和名誉权,法官 ...
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【单位起诉我的起诉状】 原告:XX网络公司 被告:姜先生 诉讼请求: 原告要求被告退还多支付的工资52440元,(2011年10月——2013年8月(3780- 进行调岗,安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得入职签订的劳动合同不符,拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职,申请人坚持不自愿 ...
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