您好!我想咨询下您,我在一家私人的幼儿做了6个月,面试时园长说试用期三个月过后就加工资,可是三个月后并没有签合同也没有加工资,这样我该怎么办?我可以怎么维权?...
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和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延长试用期 然后现在八个月了 对我进行考核 说我考核不通过 对我进行辞退 可以申请补偿吗...
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您好!我在一间私立幼儿园工作,面试的时候园长说试用期三个月过后就加工资,可是三个月后并没有签合同也没有加工资,我要怎么维权?...
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你好,我在公司工作一年两个月了,刚进入公司,面试说试用期三个月过后就买五险,但是到现在才说要买了,而且还要降工资才给买,还说不愿意就不买,没有补偿。请问我还如何寻求帮助。...
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试用期三个月过后,老板突然说不要了...
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今年无锡本科毕业的,在一家公司上班,试用期三个月过后公司给我交了社保,但是交的不是跟他签订劳动合同公司的社保,而是交的是他们公司下边商场门店的个体商行社保,这就导致了我没办法申请大学生初次就业住房补贴,(要求就业性质 ...
//www.110.com/ask/question-14013088.html-
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我是今年无锡本科毕业的,在一家公司上班,试用期三个月过后公司给我交了社保,但是交的不是跟他签订劳动合同公司的社保,而是交的是他们公司下边商场门店的个体商行社保,这就导致了我没办法申请大学生初次就业住房补贴,(要求就业性质是企业 ...
//www.110.com/ask/question-14013079.html-
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小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在 和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
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入职,签合同的时候,合同写的是试用期三个月,公司三个月以后交保险,这样对吗?但是打辞职合同上写的试用期是提前15天,试用期过后是提前一个月。我个人认为 之内,所以提前十五天打辞职就可以了。但是公司规定好像是过了一个月试用期,打辞职就得提前一个月,这样合法吗?如果不合法,我该怎么办呢?那为什么过了一个月 ...
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公司试用期三个月 当时没有签订试用期合同 三个月过后被告知不给转正 让我直接离职 人事告知我得不到任何赔偿 我想问下 我能否保护我的利益...
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