一所公办学校签订了毕业生就业的三方协议以及与当地人事局签了一份就业协议书。协议预定工作年限5年，不满5年的需赔偿一万元。最近学校要我们签劳动合同（在此之前 个人原因这学期结束就想辞职，想问： 1、不签这个合同，辞职程序是否按试用期内进行？（两年一直享受正式教师的待遇） 2、辞职时需要缴纳违约金吗？（两 ...
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我们家在其它地区居住，去年初搬到我所在的城市，为消磨时间与所住小区的物业公司签订了一份劳动合同，时效3年，试用期为半年（去年10月到今年4月）目前还在试用期，我目前还有一个老母亲。请问，这属于工亡事故吗，另外，以何种方式索赔，赔偿包括那些及大致赔偿金额。...
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公司上班，刚开始的时候，老板说有3个月的试用期，当时进公司的时候我们没签订合同，只是签订了一份新同事入职须知。现在我已经工作第五个月了，老板对劳动合同是还是只字未提。我现在不想在这里做了，想辞职。请问我能得到什么赔偿？如果要打官司，我们的考勤卡每个月底就被财务收走了 ...
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一个月，目前已经过了试用期并签署了三年的劳动合同，其中三月份的时候公司由于经营模式发生改变，取消了督导老师一职，因此调岗调成了外呼专员，也签订了一份转岗协议， 可是我今天自己听了一下我的录音，只有一个客户是因为听不清我说话，所以我才稍微大点声，请问公司这种做法合理吗？如果不合理，我应该得到怎样的赔偿？...
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公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资只拿 。请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想寻求法律帮我维权。请问我的情况能得到什么赔偿呢？非常感谢！...
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