日止。 甲乙双方一致同意：试用期内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同 双方均可与对方以书面协商缩短或延长上述合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与 ...
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到五百。后来没到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题，人事主管 可能害怕我把事情闹大，主动说最后把拖欠的工资给结算了，然后额外多给我2000让我办理离职，但是不能给我转正差额那部分。我当时提出了要转正的工资，哪怕 ...
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