离职，经过几个人测试一直都考核不过，本人与离职前一周又提出离职，并告知试用期我有权提前三天提出就可以离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接 双方签字表。 特咨询，若公司不给于发放工资，我申请劳动仲裁是否可以成功？另外需要准备哪些证据资料？另外有其他热心的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我 ...
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可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资， 买社保！ 理由2：公司每个月都未按时发放工资。公司将工资分两次发工资卡！ 故此被迫无奈于2013年11才主动提出离职申请。 补偿：1.5个月双倍经济 ...
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过程介绍——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院 章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然 ...
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天之后我结束手头工作，微信文字跟她提出辞职。她没有回我任何消息，离职一个月后，我自己主动找她结工资，她只有给我当月工资，没有给我这3个月的工作提成5500元 她也不给我看。如果可以，我该通过什么渠道拿，如果不行，为什么不行。她说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同 ...
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期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍 ...
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单（补助以借款形式发放）。 三个月回国后，该公司仍未主动提出与我签订劳务合同，而我此时也有了离职的打算，但是公司却说我赴日工作公司为我付出了很多，如果 直接离职？ 2.公司所谓的损失是在我的试用期发生的，我是否应当赔偿？也就是说，所谓的赔偿我是完全不用承担的，对吗？ 公司没有任何理由不给我开离职证明？...
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了三个月的合同 结果才去几天因为表现可以 老板跟我签订了三个月试用期合同 第一次进公司对合同方面不是太了解 当时就签了合同 结果进去了以后跟 自己独立完成工作任务 后来做了一个多月以后 我自己主动提出辞职 他们给我说辞职要扣掉百分之30到50的工资 当时他们也没有告诉我需要书面方式写辞职信什么的 他们 ...
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7日离职。由于被告所在部门撤销，原告为其转岗，被告没接受，被告主动提出离职，离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时，双方协商一致 的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资结构，仲裁时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的。 ...
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5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月 她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有 ...
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月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？ 2. 补缴试用期社保只有3个月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不一样，双倍基本工资按那个金额赔偿？ 5. 社保 ...
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