我是2014年9月份到的新公司,试用期三个月,当时是说试用期间不交社保。现在都2015年11月份了,社保一个月也没有交,而且工资只发到了2015年的5月份,只发了半个月的工资。现在公司出台了个冬休政策,每个月只上两天班,工资发当地最低生活保证的50%,剩下的50%冬休完 ...
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拒绝病假要求,公司要求要么继续上班、要么自动离职、要么算旷工,目前我已经在家休息2日,公司也以旷工在处理,我该怎么办?病假每批,是否可以证明我违反公司规章制度以旷工 ; 还有一个附带问题,我入职4个月后公司才给我交保险,前三个月试用期也没有劳动合同,这可能导致我生育险不能报(生育险间断,交费不足一年) ...
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我是做设计的,我到公司工作三个月,当时谈的时候是说第一个月试用,年薪8w,后来第一个月给了工资3000说是试用期工资,结果老板说我不适合叫我走人,说我工作 现在他就是不给我工资还想把我逼走,怎么办~房租都交不起,老板这么没人性,我该找谁帮助~至今为止还未签合同,但是从第一个月起就开始按照最低标准交社保...
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我在一家电子厂工作了一个多月,试用期内辞职了,他们不发工资。工资卡也没有发给我,开户我交了社保什么的,他们什么都没有给我,我现在上班交不上社保基金,他们不发工资,算不算触犯了法律,请问我要怎样才能拿到工资?...
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协议,上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用,我一直在该公司工作到现在。 工作到现在,公司不跟我签订劳动合同,不给我缴纳保险,我现在想离职,想让老板把每个月扣的一千元工资给结清了,但是老板不愿意。因为当时口头协议是工资扣除的部分是一年结清一次。今年的九月份才是第二年 ...
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公司说要转正,才能补交,我干了2个月了,对工作不满意想辞职,我该怎么办?...
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协议,协议中写明:试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同 2000钱一张工资表,另2000元又一张工资表),单位肯定不出示其中的一张,怎么办? 3.我手里证据有:1.岗位协议的工资4000元的合同,共 ...
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在公司工作一年了,起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500,过了半年没加工资也没交社保。我提出加工资和社保 老板微信答应的。 可是只给我加了工资 社保依然没交 我该怎么办 现在工作一年了 了解社保觉得社保挺重要的 想要公司交 在 ...
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以及社保问题,我前几天接到电话通知面试,面试时候说的是试用期工资不低于2300,试用期为两个月过后会给交社保,也会涨工资,可上班第三天我再次去人事部问清 算合理,求各位律师的指点,希望你们能帮帮我这个无社会阅历的小姑娘,我真的从来没有碰到过这种情况真心不知道该怎么办才好?像劳动局反应的话会给处理吗?...
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就问了7月可以帮我交吗,财务经理说干得好可以提前转正,公司就帮我交了。后来7月初我问了这件事,结果他们换了一副面孔告诉我,从没有人提前转正,没办法我只能申请 所以公积金我也自费!我现在觉得被骗了,怎么还有见菜下碟的公司。我该怎么办,我能不能申请试用期三个月的社保折现退给我?实在不行,劳动仲裁可以帮我吗...
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