管理，合同是这么签订的。现在公司在我入职2个月的时候变更到另外一家公司旗下，新的公司规定是，试用期3个月不交社保，现在我满三个月了申请转正，公司要求我要想三个月转正，个人承担前三个月的社保，给工资缴纳3000元才可以转正，这个合理吗 我应该如何操作...
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，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一- 本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由 ...
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我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500 此无他）我想问他这样说的对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天 ...
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一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资1500元（20%是职责绩效，80%是回 吗？法律上是这样的吗？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定的行为我可不可以追回来。 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我 ...
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我申请辞职公司说我过了试用期/要求提前一个月申请。8月1转正可公司到今不给我办理续签合同和转正手续。说申请了离职不给我办理/合法吗？ 还有社保为交。说他们和政府签了协议为引进外资企业投资优惠政策。有没有两百人都买这么多。如果政府与该公司签了这个协议政府是啥行为/？公司是否可以不交？...
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试用期过后是1500元，21.75天制，星期天可以自愿加班，加班费是2倍有夜班津贴10一天，享有年终奖，及车费补贴。试用期后交社保。而我们派遣工是；试用期1350元三个 .5.2放了两天假3号上的班现在派遣公司要求我们把五月四号的班调到二号去补班，请问他们这样调班合法吗我们的夜班津贴，还有有薪假，调班 ...
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到公司8个月了，刚进公司老板说试用期过后再签合同。试用期二个月过了，要老板签合同老板拖了很久，后来和我协商说签合同交社保要扣我钱，每个月给我 的底薪2000后来我要求公交补贴和通他又把2000改底薪1800公交补贴200，接触的久了还有很多。现在辞职可以要求他赔偿双倍工资吗？我的工资他都是给的现金....
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中心任前台一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。 和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这两三个月的保险能补就补不能补就算了。之后同事多次与 ...
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私人老板接的乐视承运业务 从圆通公司拉出来自己单干 我是三个话务员也其中一个 专门处理问题件的客服 说的是试用期一个月后 签正式的老动合同 可是半年多了 不用上班了， 5.1昨天我上班告诉他辞退我要么给我书面辞退通知书，不给就继续上班，他打电话再次确认辞退我 不用上班了，有录音为证， 可以打赢官司吗？...
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入职快满一个月，但是公司还是没给签合同，明确表示试用期也不会交社保，而且是做六休一，每天8小时。领到又很变态，想做满一个月就离职，如果一个月后离开公司，可以得到申请赔偿吗如果申请赔偿的话是要求哪几点的赔偿呢？...
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