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各位律师好!! 背景信息: 本人2013年9月25日开始在该公司上班,面试时说试用期3—6个月,表现好就3个月,表现差就6个月,然后直到大概 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,公司在我上班五个月之后才开始给我社保,违反三十八条第三项规定) 律师们,结合以上我的 ...
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在一个差不多一百人的民营公司工作四个月,面试时说好两个月试用期试用期过后,社保的!结果试用期过了,老板没有主动,还是我多次要求的情况下, 少一个月的社保!还有劳动合同,因为我不太懂劳动合同,问过老板这方面的,试用期过后,老板也提过,也签劳动合同!现在因为家里有事,入医院了,急需辞职, ...
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我呆不下去了,参考了一下劳动法想提出合理的立即解除劳动关系的理由,就只有社保这个公司办法抵赖的了,不知道凭这一项可以立即解除劳动关系么?,现在主要是我才做2个月要是公司说我是还在试用期所以给我社保,劳动局还会支持我社保解除劳动关系的依据么?还有就是劳动法是规定缴纳社保 ...
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本人2010年4月进入公司,7月签劳动合同(4-7月为试用期),当时公司以我交居住证为由没有 社保,直到2011年4月交了居住证才社保,2010年4月至2011年3月公司就以交居住证为由不补交 ,请问有没有办法让公司补回呢?...
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劳动合同写着试用期3-6个月后转正。转正后购买五险。但是在满三个月的时候因为公司内部原因领导开会口头承诺所有员工实习期只要满三个月即购买社保。但是有 转正才能购买社保。直到今天也就是3月10号。工资下来上个月答应的保险也补给我。并且工资是按照实习期工资按天核算的。但是我那位同事却是转正工资加保险。我 ...
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那部分钱补给我,10月10日的时候把9月的钱款打给我了,比预计的少,说是试用期,营业执照10月20日办好出来了,我在10月26日离职的,但是到现在公司还不把10月份的工资还有我他们补的公司那部分社保的钱给我,以及我他们的办公用品的钱也还给我,一直找各种理由不给我, 我是当时公司 ...
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各位致敬的律师您们好!我想请问一下,我在一家外企上班,试用期到的时候公司找各种理由不让辞职,说叫我国庆放完假再辞,保证一个星期内让我辞完职结完工资走人,现在又说辞职要一个月才能走,但是放国庆假已经超过了试用期了,公司社保 3个月扣了600多元,连社保卡都没有,请问怎么办?...
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3个月,为4月27日到7月27日,试用期期间社保,以上这种情况我怎样维护自己的权益?还有一点就是我怕他说在这个公司上过班,虽然我有合同,但是我怕不够,所以我想问以下,还需要提供什么证据呢?...
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你好!请问下!我朋友在某公司工作1个多月了!试用期为3个月!但签了合同是签1个月!公司我的朋友社保的说过了3个月的试用期!现在做了1个多月辞职了!请问还在试用期内吗?辞职也是写试用期的辞职信吗?...
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我是2014年6月9日进公司,一周签合同,明文规定试用期6个月,试用期内无责任底薪加福利。8月一个多月我完成业绩转正了,8月业绩完成,公司私下谈话 说是不成文默认的规定,对任何人都一样。面试承诺转正后购买苏州社保,但是现在半年过去了,都提及,我们提过被驳回,请问不发底薪和不给社保是否不当?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3319348.html-了解详情
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