公司员工过了半年的试用期还没签订劳动合同，目前怀孕了～能否辞退？如何赔偿？试用期间能申请产假和婚假吗？...
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我与公司签了三年合同，公司原因辞退我，我离职时工作时间满6个月了，但是没走公司规定的转正述职流程，请问此时公司是按试用期标准，还是正式员工标准赔偿我？...
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在公司工作7个月，公司说由于公司原因让技术部员工合同全转到另一个公司，我就和公司签了离职协议，然后和新公司签了新合同（没有试用期），签新合同半个月后就被公司辞退，但是我上个月已经和老公司签过离职协议了，而且原因写的是个人原因，具体应该赔偿几个月？...
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律师您好： 我在今年6月16日进了一家公司，刚进公司时说不买保险，试用期过后每月补助200元钱，我也答应了，可使用期过了也没有200元的补助 发。没有工资条。每个月休息6天。最近公司要辞退一批员工。我想请问一下经过上面这几条我能得到赔偿吗？目前有工作服，上班拍摄的视频，这能证明我和公司存在劳动关系吗 ...
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签合同的时候规定了2个月的试用期，结果2月以后没有走转正的流程，现在试用期已经过了半个月了，却以不合格为由，要辞退员工，应该怎么要求赔偿呢，另外公司没有缴纳社会保险。...
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转正才给买社保。)工作三个月差四天转正，在转正前四天，公司在我毫不知情的情况下说公司运营情况不好，岗位无法满足两个人，所以想要我主动辞职并且明天就 上班了，也表示很抱歉，然后我问有没有赔偿她说没转正没有赔偿，之后我知道像这种情况劳动法上说试用期因为公司原因辞退员工也需要补偿半个月工资，我就去仲裁了，想 ...
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我与公司签订了3年合同（已过试用期），如果公司需要提前与我解除合同，请问公司该如何赔偿？谢谢部门解散，部门里的员工公司做辞退。这3年的合同中，我已经为公司服务了一年。请问公司的赔偿应该是在什么范围内？几个月工资？谢谢...
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在公司任文员，试用期一个月。但是就在今年的9月16日公司老板娘本人不适应本职工作为由调我去一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作 我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了 ...
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我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？...
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合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我没有任何过错，请问会有什么经济赔偿？...
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