用人单位没有足额缴纳社保金，劳动仲裁不受理，法院据说民事也不受理，需要进行行政诉讼，请问行政诉讼是用人单位和社保局一起，还是社保局一个。诉讼理由是不作为。 因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。 在近几年来，劳动仲裁机构和 ...
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企业5年未按实际工资足额缴纳社保，社保局有责任要求企业补交社保吗？如何处理？如社保不作为又该怎么办？有相关政策吗？发错了，是12年来都未足额缴纳。劳动仲裁部门不支持我要求补缴的请求。...
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个人工资实际收入5000，公司按深圳最低标准买的社保（工资由公司每月从网上转账支付，没有工资条），我可否以公司未足额缴纳社保原因申请解除劳动合同？并申请索赔？因为公司拖了一个多月，一直不批我离职。我新找到的单位要我的离职证明才可以办理入职手续，我希望 ...
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请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？...
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请问是不是99年开始立法，国家规定按照本人的实际工资足额缴纳社保（可足额缴或不足额缴），2004年是硬性规定足额缴纳...
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签字，项目奖也未及时发放。 问题1：请问这种情况我怎么要回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字了，不知道有没有影响。项目奖扣着不给（没说不给，说缓缓再 ...
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公司未依法足额缴纳社保，仅缴纳市最低社保缴纳基数，且五险缴纳不全（养老保险，失业保险，工伤保险），是否符合劳动法上的第38条规定？？我又是否可以递交被迫离职通知书？？？...
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公司这5年未足额缴纳社保，其中3年前让员工填过一个单子，上面让员工自己写按多少的基数买社保，当时工资低，写的也低，也不懂社保基数怎么来， 单子，现在了解到基数是按去年的平均工资，现在我想申请劳动仲裁要求公司补足社保，请问填的那个按多少基数买社保的单子有法律效应吗？如果仲裁会判定让公司补交社保，能补交几 ...
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单位违法造成的过错，依法似不应以劳动者个人其他财产来补缴用人单位未按规定足额缴纳社会保险的差额。本来说好的税后工资，个税、社保、公积金等由用人单位全部承担 及文件内容。 新的政策如何规定的希一并告知！ 不胜感谢！举报用人单位未按规定足额缴纳社会保险，个人不用支付的人社部的文件号，属于人社部的复函。那么 ...
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