员工上班途中发生交通事故，该员工在试用期内，员工平时表现不能达到公司要求，但却发生了工伤，现在员工病休中，试用期马上要结束了，请问，单位能都和员工解除劳动合同，原因是是试用期内不符合录用条件...
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我和一家公司签订了合同，在试用期内，我提出了辞职。但是合同有一个附属协议内，部分内容如下： 合同是甲、乙双方协商一致签订的，必须严格遵守。 、乙方接受甲方或项目委托方具体项目面试安排,从第一次面试日期开始的一个月期限内乙方单方提出解除合同的，乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬（包括支付给乙方所有的费用） ...
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早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不符合要求的名义跟我解除劳动关系！我是否可以向用人单位主张经济补偿金？补偿金多少？如果用人单位不履行劳动合同法 ...
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我是07年8月份来XX公司的，公司试用期是一个月，一个月内我们签了一年合同，合同到期时一直没有签，等到08年年底11月份签的第二次合同（ 。11年年底合同到期，第三次是元旦前一天签的三年半合同。 在去年签合同前，公司有与员工解除合同，原因是公司生意不景气，事实并非如此，也没有提前一个月通知，但是补尝了 ...
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公司要变更工作地点，未事先与员工协商此事，后又以不正当理由在员工试用期内解除劳动合同。解聘试用期员工，是否要提前通知...
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本人在苏州上班，还在试用期内。但和公司另签了一份合同就是因工作性质特殊，所学钎旱技能学费1500。如果工作期限不满一年辞职的话需赔偿学费1000元。现在我自离了，公司也不给我解除合同，除非让我赔偿1000元。不赔偿可以吗？还有不解除合同公积金不能提取了吗？...
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2016年6月17入职的，试用期为3个月，可在8月29号突然告知我不胜任这份工作，让我离职。在此之间公司要我签了一份固定合同，可到8月29号我 人事那边说还没签字盖章，不能给我，反正我离职了，也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面，并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方 ...
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日有个新入职的员工，当时签的合同期是从2014-2-13至2016-12-31，约定试用期是一个月，本来3月14日想给这个员工转正的，但是3月17日该员工跟 未批准，我想问一下他现在算是试用期内吗？要怎么与他解除劳动合同？已告知他本来假期并未批准，本人也能接受，我们现在要在公司张贴一张关于他的公告， ...
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现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫 ...
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3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/月，但合同上却 了，可是后来才发现我在一份保密协议中签了字，里面有一句是“由我提出解除合同”我当时没发现，就签了，想拿保密费，现在他们拿这个作为反证了， ...
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