我在试用期内提出离职，因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我，但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是“乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任”，还有一条是“乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金”， ...
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已经通知其离职，离职时间为17年1月31号，请知悉！实习期工资及实习期内的差旅费会准时发放。 综合认为不符合我司对售前产品经理要求的地方如下： 领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。 综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同。...
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王律师在吗？请问我现在在试用期内，刚跟公司说我怀孕了，公司就要解除劳动合同，以不胜任此岗位的理由，这合理吗...
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王律师在吗？请问我现在在试用期内，刚跟公司说我怀孕了，公司就要解除劳动合同，以不胜任此岗位的理由，这合理吗...
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王律师在吗？请问我现在在试用期内，刚跟公司说我怀孕了，公司就要解除劳动合同，以不胜任此岗位的理由，这合理吗...
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情况说明： 1.试用期内公司没有对我进行过考核 2.入职通知书和合同没有说明录用条件 3.以不符合条件解除合同时没有对我进行说明不符合那些条件 问题： 1. 能以除了不符合录用条件外的理由仲裁中举证我（例：考勤不合格） 3.仲裁提交的材料，除了合同，公司信息等基本材料，还有那些材料提交对劳动者比较有利...
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前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同期满前提前解除双方劳动关系；劳动合同期满前本人自动离职。 十、本人承诺：若违反上述任一约定，给公司造成损失的，还应依法赔偿公司的经济损失，如违反法律的并需承担相应的刑事法律责任。 ...
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我朋友单位新录用一位女员工，其在试用期内怀孕，其员工在试用期间没有违反公司规章制度，只是不能从事原工作，公司想劝她辞职，她不肯，单位能否给予她一个月的赔偿后公司单方面跟她解除或终止合同关系呢？或其他方法跟她终止合同关系？...
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我在一家公司上班10天了，还在试用期但已经签订劳动合同。我现在怀孕了，想立即解除和该公司解除劳动合同。但该公司的人事部告诉我说还要工作一周才能解除。我没答应，他又说必须还要上3天班，要不然不给我这10天的工资。我想咨询下，如果我没有再上这3天，依法律我能结算自己的工资吗？...
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公司在试用期内提出解除劳动合同，HR告知试用期内无赔偿，且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字，如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效，应当提供怎样形式的证据呢？...
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