是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间 无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
原是武汉运泰利科技有限公司一员员工，职务机械工程师，从2011年10月10日入职，到2012年9月14日离职，内附有解除劳动合同证明书，请查看！ 其他工作时业务来往的邮件和公司通讯录，以及每个月公司工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1362759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务