里，都没有给我排任何课程（因为生源问题和没有转正），加之个人原因，所以我在7月28日提出离职，当时询问老总是否需要在提出离职后再做几天，老总说不用，于是当天做完工作后我就拿了东西离职了。（提出离职还在三个月的试用期内），现在公司那边说我7月份的工资不能发放， ...
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目前在某医疗事业单位工作，编制的，2014年8月29号正式入职，试用期一年，现在离转正还有接近两个月，因为对目前单位不满意，加之考上其他的医院，想递交辞呈，是否算违约？单位会不会不同意放人？还有具体程序是怎样的？合同上写着;乙方可以单方面解除合同(1)在试用期内（2）考入普通高等院校（3） ...
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公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求 ...
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公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求 ...
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他办理手续,所以我就向老板请假,老板同意了我,但是我因没钱回家,所以就只能向公司辞职.二,老板不批我的辞职书,她说我要走呢就走,不要去找她.但是我去问 是合法的!我的辞职书已经交了3天了,(听朋友说法律中有规定:在试用期内可以提前3天辞职拿工资走人),家里也特别急,我也很急!没办法了我只好这么做了,但 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， ，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效 ...
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我是09年年底参加事业单位考试考上的老师，但经过一学期的时间，发现自己不适合这里的教学工作，想辞职。教育局有权扣我档案吗？学校有权扣我档案吗？...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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解除本合同。 第二十条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方 损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其 ...
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