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您好! 我在11.17跟公司签订了两年的合同试用期为6个月,可我在公司呆不下去了,想离开,请问在试用期,我可以提前3天通知老板,就可以离开了吗?怎样才算解除了劳动合同呢? 期待您的回复,万分感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-343555.html-了解详情
四) 如乙方属人才引进, 由甲方协助办理户口入沪手续的, 则合同期限延长至[ ]年。如乙方提前解除合同, 乙方应向甲方支付违约金, 违约金的计算方法应为每提前一 乙双方发生劳动争议, 争议一方或双方也可在争议发生之日起六十天直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的 ...
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及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同 。 3、甲方根据该工作无地区限制,具体工作地点可自行安排。 (1 解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
证书 及学位证书 4,毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同试用期 一年,如合同期 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事,这协议 如违法,是否 可以作废...
//www.110.com/ask/question-132155.html-了解详情
合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限。试用期满合格的,予以正式聘用;不 ,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。 (三)本次招聘人员一律不入事业编制, ...
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跟公司签的合同是三年的,试用期六个月,我现在试用期,照理说是提前三天提出辞职就行了,可是主管说她不管,说当初签合同又不是跟她签的公司的人事要我三天办离职手续,不然就算公司跟我解除劳动合同,那样,我这个月做的18天工资没了,还要倒给几百块钱补偿公司而我要想办 ...
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最近公司要求加班,我加班没去,公司就说我平常工作偷懒,不适合公司的用人制度,要和我解除劳务合同,并要我自己提出辞职报告,我是刚进入公司一个多月,现在还处于试用期3个月的,签的合同是2016年11月才结束,请问,公司这么做是合理的不?...
//www.110.com/ask/question-810220.html-了解详情
学位证书 4,毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同试用期 一年,如合同期 违反 扣两个 月工资 想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事,这协议 如违法,是否 可以作废...
//www.110.com/ask/question-132180.html-了解详情
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