按照法律规定提前3天给公司交了辞职申请，但公司要求我支付违约金，具体情况是这样：我的劳动合同上面没有明确规定违约金，但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”，文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金，但我的就业协议上面没写违约金，此外还要交什么公司都不能给 ...
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现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类 ...
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解除合同.辞职要做些什么? 还有是不是在试用期内,合同的甲放应该发给我固定的试用工资? 在合同上写着;试用期工资为;不低于当地的最低工资标准. 我前几个 都拿500的试用工资,但是这个月就拿了100多块.当我要饭的啊. 在试用期内解除合同后,甲方会不会偿还之前交纳的1000块物品费能退回来吗?(没其他 ...
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我姐今年在医院上班已经半年，还在试用期内，合同上写的试用期内可以随意解除合同，现在想辞职，医院要我姐交3万元违约金(工资的双倍），合同上写的培训费是工资的一半，这样是否合法，我们是否应该交，如果打官司能不能赢...
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没有写培训金额 是空白的，也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对 ...
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所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格，这样算是试用期内解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司，劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期，即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是 ...
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所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期，公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格，这样算是试用期内解除劳动合同麽 我是5月18日进入的这家公司，劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期，即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是 ...
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18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我 的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事 ...
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刚刚签订了事业单位编制的合同，但是我如果在试用期内考到其他地方的话，我可不可以解除合同？解除合同还需不需要陪违约金...
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