09年5月4日入职现在的公司，由于感觉与公司管理理念和风格不适合，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年，其中包含三个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在三个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月 ...
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告知有事需要回家三个月，因此在12月9日下午向直属组长口头提出辞职申请，需要15日离职。组长说需要向上级反映批准，12月11日告知我领导不同意，不批准， 的手续离职，因当时合同书写的是试用期内提前三天。所以我机票已经订在17日，然后领导告知我如果我要走，只能算旷工处理，需要扣半个月工资。请问一下我要 ...
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事业单位教师，试用期内提出辞职申请，需要怎么才能证明我是提前30提出的申请呢？...
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那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。 儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
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形式申请辞职，合同中定的 “有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方（一）在试用期内的（ 辞职，必须支付合同中定的“任何一方违反聘用合同约定的，应支付对方违约金10000元”。 请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊 ...
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前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？...
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把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看了单位所在地，本人立即提出不愿意去，请求领导退还合同。领导此时便失言说不能退还合同给我，要走就必须 。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除合同。 请问我这份合同是否有效？若我辞职，需要交这么多的违约金吗？...
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乙方有下种情形之一，甲方随时可以解除合同： 01在试用期，证明不符条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方。 八 违约责任 （ 合同的，违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、调解 01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动争议委员会 ...
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天的培训（不知道算不算专项培训，很多人一起，住宿是住宿舍）第一，想问问试用期1年后才给入编是否合法；第二当时签合同说的是中心小学，结果上岗是分配到乡村 ，这是否可以解除劳动合同（合同是与教育局签的），第三在第一年的试用期内，是否只需要提前一个月提出辞职，就不需要付任何违约金！第四，如果辞职学校不受理 ...
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不太喜欢这份工作，想提出辞职。 这种情况下，我需要注意些什么，提前多长时间提出辞呈（合同中未注明），在试用期内是否需要赔偿违约金，是应该将辞呈递交给护理部还是人事科。 希望您能给我个详细的答复，麻烦您了，谢谢！...
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