我司有一员工进公司已快两个月，但根据我们发现她很多问题都不知道。 现在我司辞退的话，应如何处理？...
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，试用期的前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但 金额为500-2000元，发放期为第三年年末，中途离职视自动放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和 ...
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我想问一下新员工入职，试用期15天内，未满试用期，公司以试用期不合格将员工辞退，不给员工工资，这样合理吗？改怎么办了？...
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支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方 ...
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医院的岗位，最近几天让我签聘用合同，合同上提到了试用期内单位可以单方面辞退员工，但没提到员工试用期内可以单方面辞职，觉得明显的有失公平啊！请问这种情况我在 对我们进行院外的业务培训并交付任何费用的话，我们还受服务期限制吗，服务期内辞职的话还要交违约金吗？因为违约金数额还是挺大，所以很慎重！谢谢回答！祝 ...
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如果试用期内企业辞退员工，员工能否要求经济赔偿？对于没有在合同内写出来但是在入职谈妥的奖金问题，员工在离职时，企业以根据企业制度为借口，不能计算奖金，而没有发放给辞退员工的奖金部分，员工可以要求企业发放给他吗？如果企业拒不支付，员工告到劳动局，劳动局能对其企业进行处罚吗？...
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试用期辞职，但是公司领导以《新员工入职试用期协议》中“试用期两个月，其中有7个工作日为试岗期，在试岗期期间为双方选择期，如试岗期内或试岗期无任何理由离职 公司可不可以以我玩手机违反公司规定为由而不给我工资呀？(是我提出辞职，而不是公司辞退我。)谢谢！有点急，请了解相关法律的律师大大们能给出解答。谢谢！...
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当事人还处于试用期3个月内，期间未有严重失职，试用期的第二个月有了身孕1个月，公司想辞退该员工，公司这样做是否合法？...
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公司因为部门不需要这么多人员，对试用期员工进行辞退，今天给的邮件通知，让三天内办离职手续，否则视为自动离职...
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您好，我需要您的帮助，我在东莞一家五金塑料厂上班，刚做了两个月，目前还是在试用期三个月的期间，公司和我签订了劳动合同，但是，现在公司辞退我，就以我工作表现不佳为由，而且，每个月还扣除购买社保的保险费，还是试用期内不是正式员工，扣除我的社保费合理么？公司无缘故辞退我，我能去劳动局维权索要赔偿么？...
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