律师:您好，我在一家工厂上班两个月，厂里试用期是三个月，由于这厂里待遇不好还不准时发工资，然后我向厂里请辞职（我是6月20日进的厂，8月1日请辞，厂里 发了，没有给我发，第二天早上去找人事部，他们说离职人员要等到10号左右再发，厂里不包吃，现在我身上带的生活费都花完了，没钱吃饭了；请问我该怎么办，很急...
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2.试用期一个月，试用期满后退还全部押金，辞职提前3天跟领导打招呼 3.私自不打招呼或者试用期不满一个月不予退还押金200. 这是我签合同大体意思。 我的为题 是外地的也需要家长么？ 这只是一个小小的工厂，怎么感觉回到学校了！ 是不是因为我没有交200块钱押金，他们不让我拿的？ 请问单位的做法有法律 ...
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号离职，一共工作3个月11天，走的时候没有提交辞职报告，老板娘答应说让我走(因11号她才跟我说试用期3个到了，这个月你只拿提成)我就不愿意我就说要走人，当天没有结清工资，说要按照工厂那边来发工资，可也没有按照合同日发的，5月拖到7月没发，直到昨天她跟我说只给能工资一半， ...
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试用期，提出辞职要30天以后才能离开，否则就扣你30天的工资。’公司并没有让我填写辞职报告，我要求填写时，他们却说：‘没必要！’ 我要求查看劳动合同，而合同上 ，所以我并不知道。 当时我在这工厂里干得还不到三十天。事后我就询问同事怎么办，我同事都说：‘在这个公司每人都有一个月的试用期，干满一个月就可以 ...
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，并没有写提成是多少，于是我们就去找厂长说，但是今天厂方就以旷工，试用期考核不及格为理由让我们写辞职申请，但是我们昨天只是找厂长谈了一个小时都不到，而且 是把当天所有的生产任务都全部完成才下班的，当天上午我们都在干活，上个星期天也就是1月31号，工厂因为要赶货所以要我们加班加点，结果一直从早上九点干到 ...
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请假3个月，公司不允许要求我辞职），3个月后（11月9日）再次来到该公司，来到后该公司人事部门拿着一份约定了试用期工资的劳务合同让我签订，我以“ 5000左右能够搞定，我就自己负担了），但是现在公司要求我承担全部责任。 我该怎么办？是否能够以：1、公司未签订劳务合同为由；2、以那次事故我承担有限责任； ...
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最辛苦的岗位，在烘炉的位置，最热的，按正常来说那里的工资是最高的，他又不是自愿辞职，结果厂方人事部态度非常恶劣，就说是公司规定的未过试用期辞职的都按 ，我想了解是我们的错识还是他工厂有错。 希望大家为了帮帮一个劳动者，而回复下，希望是律师的朋友多多回答下，看下能怎么办？在此万分感谢。感谢回复。你们都会 ...
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我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，觉得我很满意，当时他说试用期是一个月（三个月是平时的时候一般的人用的，因为我做过相关工作，所以 我谈话说，她和部门的其他2个人觉得我不适合这项工作，让我今天写辞职，明天就不要来，但是还有几天就国庆长假了，我不想走，怎么办？请问，他们的这种做法合法吗？ 如果 ...
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