大我快受不了，我都加过好几次班。在5月14号星期六早上上班前跟他说提出离职，他没有回应我，等下班后我说工作交接写在纸上，下星期不来了，问他能不 能支付我工资的问题，我还留下了这些聊天记录。星期一我打电话去劳动局投诉，然后劳动局说我没有提前三天通知，公司能要求我赔偿他损失。但他也有赶我走的意思，我不能拿 ...
//www.110.com/ask/question-7210608.html-了解详情
合同,签完劳动合同后公司人事说身份证及毕业证七月末交就行,所以身份证及毕业证没有交给公司,七月末提出辞职,还要将相关证件交给公司吗?在公司工作满一个月公司是否给交一个月的五险一金?签订正式合同后是否还是有三个月试用期?如果有试用期,是不是提前三天打离职报告就可以?...
//www.110.com/ask/question-13220699.html-了解详情
我在2月25日跟他提出辞职，可是老总告诉我带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是我这还是试用期，我已经提前三天交辞职信了，他就是不 着有效日期1年，若我要是违约了，就代赔付他2万，可是他叫我自动放弃的，如果不放弃，我就不能走！请告诉我，我该怎么办,请详细点，谢谢你们了！2月 ...
//www.110.com/ask/question-1445024.html-了解详情
在试用期期间，我上午口头提出了辞职，下午就离职了，并没有提前三天提交辞职报告，请问：这样我能得到我应有的工资吗？如果能，那么工资应该当即结清，还是得等到公司的工资发放日才结清？...
//www.110.com/ask/question-637063.html-了解详情
试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 薪培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
出现的。 甲方按照规定解除本合同的，需提前3天通知乙方 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有 约定的本合同终止条件出现，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并用时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一） ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
的不是一样的工作性质，我决定提出辞职，我当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有处理应该怎么做),他说按照公司的规章制度来办理，当时我 ...
//www.110.com/ask/question-2112097.html-了解详情
提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-7092073.html-了解详情
乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方 人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三天的 但是结果是协议写着三十天 而且我们这里的最低生活保障都没达到 我们这的生活保障 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html-了解详情
每月15-18日发上月的工资”，还有我听同事说要押15天工资，面试的时候老板并没有说，公司管理制度上也没有写，我并且我上班每天都是准时上班，刚开始还经常 我现在改怎么办？3、如果我这周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样做会负法律责任 ...
//www.110.com/ask/question-4115314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务