试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因为已经过了七天基础试用期所以要提前一个月提出，今天七月才毕业，现在全职实习，如果不发工资也不给我办离职应该如何维权...
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因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符，而且没有加班费用，或者是加班费没有按1.5倍计算，是否可以提出申请，但是实际时间已过试用期，但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请？？...
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请问试用期离职公司要求要有新员工入职交接，且不同意提前三天提出离职申请，并且如果没有和新员工交接工作只是按辞职报告离职的算自动离职，请问公司这样合法吗？我怎样才能保障自己合法离职，并得到相应的工资和离职证明呢？...
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我还在试用期，提前三天发邮件给经理要离职，（他出差）不在公司，回来也当面说要离职。因为没有招到人事，也没及时交接，因为有急事走了。现公司扣压一个月的工资不给了，我该怎么办,如果不进行交接，就拿不到工资吗？...
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在一家四星酒店上班，我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职（酒店规定做满了七天即可有工资领），酒店方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律 ...
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律师您好，我想咨询一下，我目前正在一家公司上班，刚上一个月，还在试用期内，入职的时候填了一份入职信息表，表下面注明了“试用期3个月内离职，公司不发放工资”，如果我提前三天提出离职，可以要求公司发这个月的薪水吗？试用期内没有签合同。...
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正式工提前一个月 您好，我这边是七月份入职的，试用期提前三天、正式工提前一个月，0827的时候我已经微信上和主管提出离职，他没有同意，一直拖到了九月一号过了试用期才 也不想干了，但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费，有什么好的办法可以有效的解决我想离职的问题呢？如果去劳动局我要怎么说呢？...
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让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办 这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有提交离职报告，周一才正式提交的离职 ...
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试用期满但是公司以我没有主动提出转正申请为由，认定我还是处于试用期，给我发的还是试用期工资。合同上未注明试用期工资，只写了每月工资（本地最低基本工资） ，理由是未及时足额支付劳动报酬，公司如果以我没有提前30天通知，有上级同意提前一个星期申请离职的qq截图，我会违反劳动合同法第三十七条吗？ 3、有公司 ...
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考核奖金的700元工资。请问这违法吗？而且公司是转正之后才给员工上五险，没有公积金，规定员工每周单休，现在搬到新的工作地点，因为是刚装修完不久， 违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经提出离职，打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有 ...
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