说签了三方协议7.15之前辞职要赔3000。7.1号公司组织签劳动合同。本来之前说实习时间可以抵试用期，签了劳动合同大约就可以转正。但是7.1号突然要我再实习三个月。当时我 管实习协议。然后我今天去办离职手续。手续都签完了他说要我再签一份实习离职报告，并且要赔三千块。请问下这合法吗，我感觉自己被玩弄了...
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是一名大学还没有毕业的学生，与公司签订了3年的劳动合同，现在学校有事不能兼顾，想解除劳动合同，我还在试用期内，怎么办呢？之前在这个公司工作过两个月，后来 所以不签新的合同的，签一张职位的转换的证明就可以了，当时新部门的主管与我说试用期是三个月，现在我还是试用期的吗，提前报告，可以发电子稿吗，或者电话 ...
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是几个月，然后糊里糊涂的到第四个月才提出是否可以转正事宜。之后签合同是一年，所以我觉得从法律上讲，我的试用期不超二个月，虽然到了第四个月我才提 ，当时那个人事主管说合同写是这样，发的工资是8000元，所以我就签了合同。然而第五、六个月的时候，工资还是只发了6400元。 我打算明天去跟部门领导提这个事， ...
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应届毕业生，面试当天就被要求签劳动合同，因为第一次签，没什么经验，当时也想在那里干的，于是就签了1年，后来一天下来发现上下班实在太不方便，晚上会没有车乘，所以就不想去了，才上了一天的班，可以不要工资，不干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业 ...
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，经协商同意，签订本劳动合同。双方均应自觉遵守以下条款： 一、 本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个月。合同 处理。 七、合同期内，双方无正当理由，均不得单方解除合同关系。 1、甲、乙双方经协商一致，劳动合同可以提前解除，否则将追究其相关责任。 2、有下列情况 ...
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试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同，那我现在可以按试用期提前三天提出离职，三天后就解除劳动合同吗...
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劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同结果什么都没有，2.刚好半年了，今天我们主管 了，我很是想不通？ 第一，我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资，因为公司没有给我买保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小过失，就算 ...
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劳动合同也没有，社保也不交，刚开始说是试用期三个月，做满半年会给我交保险，我以为三个月后会给签劳动合同结果什么都没有，2.刚好半年了，今天我们主管 了，我很是想不通？ 第一，我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资，因为公司没有给我买保险，没有给我签署劳动合同。 第二，即使我平时有些小过失，就算 ...
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为由不听我们解释，我们就跟吵了一架半天没班。街道办领导以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们。 我们签的劳动合同是固定期限和无试用期。我们想问他们可以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们吗？...
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我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我 又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月，前两个月是试用期 ...
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