请问用人单位不发工资怎么办？ 我今年3月下旬在一家装饰公司入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从5月1号开始口头承若底薪5000元一个月，管理工地1%提成。 公司规定每个月18号发放上一个月工资，我上个月工资拖到现在还没发，提成也有五六千一分没发。 ...
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时候招聘的公司和入职的公司不一样，总经理什么都说的很好，一直说工资试用期是2000-3000，试用期过后上浮500-800，可是到现在了，都快两个月了还没发过工资 营业执照都通过了，可到现在还没下来。更恐怖的是，他自己规定七天磨合期，如果工作不满七天就不发工资，但每每被他人辞退的人都是刚刚好七天；哈有 ...
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底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份 公司计划日后以某种设计作品实物来为公司宣传，我也被竞选在设计师作品之类，在规定期限内提交自己的设计作品给公司，我感知制度上公司的制度存在实际问题，自身 ...
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问题，老板就说不赔偿，我都说了劳动法和劳动合同法都有规定的，但是他说：“你在试用期，付满你这个月的工资就没别再跟我说了，有的老板还不想见你呢 和他们公司有任何瓜葛了，所以，根据自己经历，提醒应届、正在找工作的人，一定要试用期开始就要签订一些保证自己利益的文件，不然，像我现在，他们都不承认当初招聘我时的 ...
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