我是个文员，当初在签试用期协议的时候，上面是明确了试用期工资1200，转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的，好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗？...
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的表，可以向公司索要什么赔偿之类的吗？这个该怎么处理，急！！谢谢各位指导下 问题补充：主要是我不晓得一年合同满了过后，会不会继续用我。试用期600（ ，但是听说公司好多合同上说一个月实际上都试用了3个月，我连续四个月都是试用期工资，我起码可以申请补偿我第四个月的差额对吗?这个差额应该不至于会得罪公司吧 ...
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而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后 没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到 ...
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我是7月份入职的，当时与经理谈的试用期工资是4500，经理听成3500，欠；两个月都是按3500元发的，时候我要求补发给我，经理同意10月份补发，现在是10月份了，也到时候转正了，但是工资也没法，也没有转正，劳动合同我单方面填了给经理，但是他说我的工资跟之前说好的有1000块 ...
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在上班，后面上到了9月7号，7号下午就告知不合适，辞退我了，8号问了工资情况，人事的说应该会没有，因为按正常的工作日来算只有3-4天，没有7天，何况还 学习的机会，也没什么损失，只能给我争取。昨天打电话去问却说争取不了，没有工资。请问这合理吗？如果要结算工资的话，要怎么算呢？试用期给我说的是2000，...
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学生暑假打工，未签订劳动合同，试用期被辞；现在暑期工都已招满，造成学生找不到工作，且耽误很多时间向各相关机构寻求解决之法，这种情况除向用人单位索要工资外是否可追加额外补偿？如果可以，多少为宜？...
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我在一家铝厂附属的宾馆做前台，上班了11天，从上班第一天开始领导就没跟我提过待遇和试用期等问题，我现在辞职，用人单位说我没签入职表没有工资，他们根本没跟我提入职表的事情，请问这是合法的吗？...
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公司招我进来的时候跟我说试用期工资是2000.我做了一个月04天，他辞退了我 ，给我的工资是1500.请问我该怎么办？...
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试用期工资为1500元，可是工资单下来时，上面却写着基本工资1100，300为区域补贴，50岗位补贴，50全勤奖。之前并没有跟我说清楚，这样全理吗？...
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各位律师大家好，我2020年5月14号正式上班，试用期一个月，试用期工资3000，包吃（来了之后说是饭补300）包住，周休一天。6.12我向负责招聘 试用期的最后一天通过负责招聘我来的人向老板辞职了。第一个问题：周休一天试用期也有这待遇吗？第二个问题我从5.14到6.13期间未休息一天，工资如何计算。 ...
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