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被
公司
违法、强制辞退,且不出具书面辞退通知并加盖公章
个月,
试用期
内工资按
转正
薪资80%拿取,但如果符合岗位及发展要求,
试用期
2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取,我
已
于6月初通过主管提交审批并且通过, 调和离职原因等理由威胁我,
给
出的
不
符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1,但这项标准并没有提前通知我,也
不
符合
公司
《
试用期
程序管理文件》。期间
公司
...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-
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