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公司以不胜任进行岗位降级降薪,否则要求自动离职
! 我2004年8月进入公司,并
签订
了
劳动
合同
,
期间
续签过3次,最新的1次为2011年10月--2014年9月;
合同
没有明确规定岗位及薪资标准。
期间
本人 通过公司正常途径在2011年3月晋升岗位,并通过岗位
试用期
,今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由,要求制定改善计划,并协议在规定时间内 ...
//www.110.com/ask/question-1153381.html-
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