是不是就可以按照递交离职报告后,一个月离职,无论她有没有招到人,我也属于正常离职呢?公司也并没有按试用期的合同,满三个月试用期签订正式合同,这算不算公司违约呢?如果公司属于违约,我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职,或递交离职报告后一个月离职呢?那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢?...
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期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10- 协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止,试用期内甲方可随时解除合同。 2、 ...
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我想咨询一下,我在一个宾馆收银,但是因为腰疼辞职了,老板说我因为没干够一年所以扣我半个月工资,因为我不同意,老板又改成按实习工资结算工资 ,合同中未写提成,提成是我和公司的口头约定,并且在2月份工资中提成有体现,也有独立的提成表,4月9号离职的,上班期间未请假,试用期3天 ,工资1800元,满勤200 ...
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