你好,我试用期未满一个月辞职公司已试用期未满一个月做借口不发工资,在我几次上公司找经理协商之后公司决定只发10天的工资给我,其他的不算在其中,还要等到下个月,公司这样的做法合理吗?如果去劳动仲裁我需要什么资料吗?当时公司没有和我签劳动合同....
//www.110.com/ask/question-906310.html-
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我在公司上班仅一个月,因为家里有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分 没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-5889.html-
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我所在公司每天都加班四小时,星期六日都加班,工资不按劳动法深圳最低基本工资计算,我试用期未满一个月,进厂三天公司就要求签劳动合同了,我现在提出辞职,公司说要扣我七天工资,合法吗?公司要赔偿我应得的加班费用吗?这样的公司合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1508764.html-
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离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想 的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁。现在作为甲方,该如何处理?该员工在 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-
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时告诉我工资是2500.国庆放假6天。假期结束,10月7号开会说工资改革,新人的试用期工资是2000。而且这2000是由1000的基本工资加1000的业绩奖金组成。然后我10月9号辞职。公司说减去国庆放假没有工资的三天,我一共上班11天。由于未满一个月要扣七天工资,只给我发四天工资 ...
//www.110.com/ask/question-1999748.html-
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间培训机构干未满一个月辞职,但因有事辞职。先跟老板辞职,老板同意让我找助理办理,第二天助理还因我辞职扣了我几天工资,说剩下的工资本月20号发,可现在跟我说我是主动离职,公司规定试用期未满一个月,不发工资。(公司在我入职和离职时都没说过这条规定, ...
//www.110.com/ask/question-2676384.html-
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试用期未满一个自然月提出辞职,公司会扣工资吗...
//www.110.com/ask/question-14182615.html-
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算好工资后 16个工时,加班就一块多一个小时!除去工作服扣款50元,算下来有970块。我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资(入职前签了一份试用期协议,不合法。上面有说未满一个月支付40%工资)请问如何维权? 谢谢 很 ...
//www.110.com/ask/question-1173303.html-
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我试用期未满一个月,是因为他公司制度不完善,让我上班都没有说工资是多少,公司规章制度事什么也不清楚,所以只上了21天就辞职,我了解到了我的工资 312块,这么点工资,到底合理嘛?他上面写了我迟到14次,每次扣20,我事假一次,矿工2次,均扣37,我明明记得只请过两次假,怎么变成矿工?应该怎么办,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-593285.html-
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后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要 工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁。现在作为甲方,该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-
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