面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保...
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试用期没有签合同，现在我想辞职，上班没有打卡，也没有工作证。如何讨回属于自己的工资。...
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试用期没有签合同，现在工作两个月劝退。平常每天都是加班到晚上八点多。现要求赔偿，举证方面比较困难，这边没有工作证什么的。只是平常的打卡记录，但是都是公司掌握的。请问下我取证方面应该做什么？...
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工作9个月没有签合同、试用期没有买保险、生育福利不能享受您好，我社保买了11个月宝宝就要出生了，社保说不够一年不能享受福利。在单位已经工作9 月，后来无故延长试用期，请问单位这样做合法吗？试用期真的可以不买保险吗？如果试用期买了保险的话，我就买够一年了，可以享受福利了。实在不懂得法律，只能够麻烦你了！ ...
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月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和 的。我去当地劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣工资是应该的，我不知道怎么处理 ...
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公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下 合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办平常加班 ...
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我就到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发 指纹我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不 ...
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说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了，公司说年后和我签合同买保险。今年 我们一起交，这时我的工资涨到了1700，但是任然没有签合同买保险。如今又是五月底了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意 ...
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过试用期，当时老板答应试用期为一个月，我已经上班40多天了，相当于转正，但是转正之后没有签合同，试用期期间也没有签合同.但是在这个单位上班期间本人没按照单位规章制度执行，总是迟到，但是晚上一般加班补回来了，单位说加班又不是我让你加班的.我当时就说单位有单位的制度， ...
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10月31日入职，在公司工作了1个多月，公司口头上说试用期1到3个月，到了11月底，经理说我业务不熟延长一个月试用期，现在到了12月底，经理以业务不熟将我辞退。这期间，公司没有跟我签合同，只是填了入职表，上面没有任何关于试用期的期限和待遇等信息，根据这种情况，我能得到什么补偿？公司在 ...
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