我是今年4月份进公司的,试用期为三个月,不过公司没有给我签订合同,前几天才给我补了一份所谓合同,公司的人事部说这一份合同也不是真的,只是为了应付检查,9月20日公司方面以订单减少,不需要那么多人为由,叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我,谢谢...
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我是一名技术开发人员,来公司两个月了。公司说是试用期是三个月,但是公司一直没有给我签订劳动合同。于是,我在干了两个月后口头向公司提出离职,公司同意后,在一天内完成交接。在交接完成后准备离开 时,公司要求我签订保密协议并写出一份书面离职申请。请问,我需要签订这份保密协议吗?书面离职申请还需要写吗?...
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未给我买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有给我涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退我。说不给我转正,能否获得补偿金?1,试用期间没有签劳动合同 2,因为我第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现迟到,早退甚至出现矿工的 ...
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您好,咨询个问题。到一公司上班,签订1年合同,含3个月试用期。满3个月时,公司让我提交转正申请,并批准我转正。在第4个月月底,因认为公司过于劳累,我提出离职 什么样的合理利益。我想要索回第四个月加薪的3K;让对方提供前3个月的代缴个税证明,可以吗?另外,试用期3个月,对方也没有给我缴纳社保,是否合法?...
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确定工资待遇的事情,他当时告诉我是3000-4000之间,试用期是百分之八十的工资,我就同意了!就按照他规定的时间上班,上班后一直以公司比较忙的原因,不给于签订合同,在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同,我看了工资发放的金额和我当时面试的时候讲的不符合,就要求 ...
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未给我买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有给我涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退我。 说不给我转正,能否获得补偿金? 1,试用期间没有签劳动合同 2,因为我第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现迟到,早退甚至出现矿工的 ...
//www.110.com/ask/question-2196847.html-
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一年,可是我工作两个月了还没与我签订合同,而且第一个月没有给我缴纳养老保险,现在要辞退我,我没有试用期合同也没有正式合同。现在他们居然说当时约定的是2个月试用期,并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天部分的赔偿金? 2、可以索要 ...
//www.110.com/ask/question-2000243.html-
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是这样的,甲方给我的劳动合同上写到:劳动合同的变更,中止,解除,终止和续订: 1.本合同的变更,中止,解除,终止依据《中华人名共和国劳动法》 合同有关的规定外,还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同,须提前30天告知乙方,本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话 ...
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我还在试用期中,进入公司七天签订了合同,但是到现在都没有给我购买社保,我去问行政,他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保,请问这样合法吗?上星期我手机在公司宿舍被偷!觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办? 还有合同没有在我的手上,签订合同的时候签完行政就两分收回了?这样又该怎么办?...
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公司签订6个月试用期,在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同,三天后要求员工离职,请问是否可申请经济补偿?因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会,而我自认为工作尚可,用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
//www.110.com/ask/question-1072483.html-
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