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过了试用期没有合同,如果提出辞职,需要多少天?工资应该什么时候发放?...
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合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有缴纳社保,在这 月的平均值?(是做销售行业的,有底薪和提成部分)合同是2010年1月8号签订的,上面写的试用期是自2010年1月8日起至2010年4月7日,也 ...
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公司没有签订劳动合同,开始来说试用期一月,等第一个月到了,经理把叫过去又说试用期是三个月,干到第五个月的时候,因为项目没开工的原因把调到另一个项目上,这个项目又把原来说好的工资又降了,说是公司节约人力成本。请问怎样维权?...
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公司没有签订劳动合同,开始来说试用期一月,等第一个月到了,经理把叫过去又说试用期是三个月,干到第五个月的时候,因为项目没开工的原因把调到另一个项目上,这个项目又把原来说好的工资又降了,说是公司节约人力成本。请问怎样维权?...
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工作三个月了,公司还没有签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,该怎么办,怎样维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-3936180.html-了解详情
工作三个月了,公司还没有签订劳动合同,而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正,现在不承认了,变成三个月了,该怎么办,怎样维护自己的利益...
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、或公积金,因为是服务行业,三班倒,工作时间也是一个星期上六天,并没有任何的额外补助!夜班没有任何助!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资!在 休息又要倒班转班,休息不足够24小时。签订3年劳动合同,规定了3个月试用期,其中试用期3个月没有买任何社会保险、工伤保险、失业保险、或公积金等。 ...
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你好,想要问一下我们公司只签了试用期协议三个月,而且一直没有上社保,现在试用期过了一个月但是还没有签订合同没有补缴社保,该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-12422964.html-了解详情
用人单位拖欠本人工资,而是在试用期离职单位也没有签订合同,现在它就是找各种理由就是不...
//www.110.com/ask/question-8507750.html-了解详情
因为一些事情与老板发生口角,要扣工资,并且没有签订劳动合同,对方称试用期就可以开除,但她口头说过只要一个月就可以转正,只是做做样子,她现在却反口了,请问怎么样才能维护的自身利益,得到应得的劳动所得?...
//www.110.com/ask/question-3770128.html-了解详情
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