职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订合同，但当时大面试时讲清楚是要交社保的，结算工资时公司也扣除了2 交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资，支付经济补偿金为半月工资，及补交劳动2月的社保 ...
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毕业时间2012.7份） 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 ...
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用人单位和我在入职时的未签订劳动合同，在我三个月试用期满后两天，用人公司和我签了一份转正合同，我当时签了字，签字日期就是当时的实际时间，然后 把日期签在入职时的第一天时间。然后过两天，也没有把这个转正的合同给我，就把我辞退。请问我按该公司没有签劳动合同申诉，支付双倍工资的请求，能成立吗？他这个相差三个 ...
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我是10年进入福建重庆凤都分公司试用期满后于四月签订了一年的劳动合同，后没有签订劳动合同，现在公司因为我奖金过高，相对其他员工劳动成本增加，把我辞退，该公司有一条不成文的规定，就是该公司员工上班不会超过一年，可能我稍微做的长点，公司没有跟员工缴纳养老保险，并且周末和节假日我都上班，没有得到劳动报酬 ...
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我今年3月初在一家公司做出纳，一开始公司给我说的是1—3个月的试用期，试用期满后签合同，但我干到了今年7月底也没和我签合同（5月份的时候 月的假），后来还无故把我解雇了，我很郁闷，于是到劳动仲裁委员会投诉。我投诉他过了试用期依然没有和我签订劳动合同，无故辞退我，而且并未提前一个月通知，要求相应赔偿。但 ...
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未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的工资，没有工资条，也没有工资明细，只有工资总金额数，签字后也由公司收回；工作牌也由公司收回，只有公司统一印发 ...
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2011年1月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前办理好交接 2、入职时的适用期的两个月未上社保，是否可以要求补交？ 3、社保在试用期满后由于我原单位欠费所以有一年未交，是否可以主张补交？现在公司的意思是不是 ...
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2009年10月20日，本人与某公司签订劳动合同（注：是空白的劳动合同，而且公司收回去后就没有将其中一份交给我！公司借口说是“拿去劳动局盖章”），口头约定试用期工资是5000元/月，转正后工资是7000元/月，约定试用期为2个月，但是2010年1月30日发2009年12月份的工资 ...
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我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？...
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您好 我于2011年11月15日与用人单位签订了3年的劳动合同 试用期6个月 试用期满后 因为业绩不达标一直没有给我转正 反而在我不知情的情况下给我 份通知书 通知书里规定我在9月1号之前必须完成业务指标 否则就把我给辞退.合同上并没有规定要达成销售业务这一项。但是公司是保险公司 有个内部的基本法。 ...
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