监控，去的时候和老板口头协议试用期两个月，3500一个月。试用期满4600一个月，试用期满后我一直要求公司签订劳动合同，购买保险。但是老板总是找各种理由拖延，因为我工作忙， 他还叫他妻子给我打电话说不去上班就不给剩下的工资了。公司工资都是发现金，手上没有工资条。现在我想投诉他，请问我应该怎样做，谢谢！...
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劳动合同，我咨询过当地劳动服务站，厂商劳动合同可以作为试用期内的合同，试用期满后应当签订正规的广东省劳动合同，可我满了试用期后厂方仍然没有签订，这算不算违反 四条 劳动报酬和第六条 社会保险，厂商全部违约，未履行合同办事，厂方是否要承担赔偿责任？ 3.凡辞工者都要被工厂扣各种莫须有的罚款，我工资条上被 ...
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那么要求,,约定我试用期满3000,,试用期限后3882 .. 到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他, 第三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保 ...
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第六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和 违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金及补贴提成不予退还和补助，合同期满后甲方退还乙方培养保证金。 第十条：本合同一式两份，双方各执一份。 提成注明：提成以 ...
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于2007年3月供职于现在这家公司，试用三个月后，于2007年6月转正，并于7月签订了两年的劳动合同，但是签订此合同后并未将其中一份合同给我， 了一份劳动合同，时限为一年。但是在2008年12月31日合同期满时，公司并未要求我续签劳动合同。 现在我已经向公司提出离职，辞呈已于30日前向公司提交，要求于 ...
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单位已签了就业协议，单位试用期三个月，试用期间，该单位以我还未取得毕业证为由，没有签劳动合同；试用期满后，因为业绩达不到该单位要求，该单位拒绝跟我签劳动合同，也解除了就业协议。请问该单位的做法违反了劳动法吗？我是否可以起诉该单位试用期间未与我签劳动合同（已签订就业协议）？...
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为1个月，月工资为1600元钱。试用期满后，张某多次向该公司提出签订书面劳动合同，该公司一直拖延不签订劳动合同。2008年3月，因为交通不便，本人 ，张某向公司提出辞职，并要求公司结清当月的工资，公司提出张某与公司没有签订劳动合同，拒绝结清当月工资。双方发生纠纷。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1 ...
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2011年1月底来该公司，来时签了用工协议，说是试工期7天，试用期3个月，试用期满3个月并合格后签订劳动合同，半年后（包括试用期3个月）缴纳社会保险。试用期满3个月时，我问过该公司人事负责人签合同的事，她说先等等；但一直到现在也没有与我签合同，我该怎没办?谢谢！...
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劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作，甲方经过面试愿意接受乙方，甲乙双方经友好协商，自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后 协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份，本协议试用期满后可遵循双方一年续签。 甲方 姓名 乙方 姓名 代表 空白 ...
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年7月14入职汇通公司做派件员,工作直到至今。在一个月试用期满后，没有和他签订劳动合同且没有帮买任何的保险，工资是现金发放的。在12月22日放下午半天 的。期间该公司的第一个老板在9月19日将公司转让给了现在的老板，在事故发生后，现在的老板总以忙为借口，没给他买保险，像这样能否追究在员工试用期过后没有 ...
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