我是2008年7月2日在一家软件公司入的职,签订了一份试用期合同,试用期2个月,工资1000,但是这份合同我没有,只有公司有! 2008年8月22的上午( 拒付工资,当时签订的合同及离职手续都在公司,我星期五上午提出离职,下午一直在公司,星期一就没去,请问在试用期算违法吗?我能要回工资吗?应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2629.html-
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效益不好,要求放5个月长假,新来的试用期没过的都被裁掉,我们这些老员工他们要求放假,发放当地最低工资的80%,但是要求员工没周二和周四到公司报道 要是没有参加,算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话, 给予2000块的补贴, 这种种迹象, 都表示公司在变相裁人, 这合法吗?我们怎么维护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-1130998.html-
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效益不好,要求放5个月长假,新来的试用期没过的都被裁掉,我们这些老员工他们要求放假,发放当地最低工资的80%,但是要求员工没周二和周四到公司报道 要是没有参加,算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话, 给予2000块的补贴, 这种种迹象, 都表示公司在变相裁人, 这合法吗?我们怎么维护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-1130995.html-
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