您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的 ...
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之后口头告知人事。也许人事没有告知公司高层，造成试用期正常通过了，可是到现在已经怀孕7个月，公司老板以各种理由要求我老婆自动离职，还要求签离职协议。我想问问该公司行为算不算违法。 问题二，职工怀孕7个月后上班时间是不是只需上够7小时就可以，只要工作有7小时时候可以迟到或早退， ...
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一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后，找院方开具各种证明，院方是否必须为我提供各种需要证明？ 5、自动离职 ...
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您好，现在有一问题，第一次工作，我的职位是IOS开发工程师，通过北京瑞友第三方中介给我人力外派到一家公司上班，签了三年合同，试用期是3个月，因为我没有及时提出离职，我再离试用期结束还有3天的时候就最快速度交接完了工作，也就是昨天提的离职今天交接完工作， ...
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离职，他没有同意，一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我，就算要离职也要提前一个月申请。就算生病也不让请假，确实是一天也不想干了，但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费，有什么好的办法可以解决我想离职的问题吗？...
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你好，我是11.21入职，入职是告诉我有三个月试用期，我是1.23在微信给上级说明离职意愿，但是给我规定要做到2月底，现在因过年放假问题，我想提前离职，但是签合同时公司没将盖章后的合同回一份给我，现在我还能按照正常试用期提前三天申请就能离职吗？...
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签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，现在已经离职了，请问：问题1：合同法规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2：如果申请劳动仲裁，如何维权？需要提交什么材料？...
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退回首付款 或是在限定的时间内替换。第二个候选人： 首款的全款60%已付，这位已经试用期离职，但并没有补人。解决方案：请退回公司支付的60%。 我们和他们的合同里有6个月的保证期条款，如果候选人试用期离职需要补人。问题是当时签的合同里并没有退款条款，有补人条款但是也没有约定在多长 ...
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请描述您要咨询的问题……请描述您要咨询的问题……请问过了三个月试用期，之前怀孕的情况也跟领导说明了，领导也承诺了给过试用期并加工资，但实际满三个月后故意拖延不给过试用期，如果离职能有什么补偿嘛？...
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电话，要不是空号，要不就是没人接。我在想，往小说了，这只是我个人利害的问题，个人力小势微，忍就忍了，但真要说，一个人是有民族自觉心的话，在 首都，被一家日企的分公司，无视法律法规欺负了，是孰可忍孰不可忍？试用期签的劳动合同全部在公司手里，离职手续也一概没有，但能够证明我与此公司存在实际劳动关系的，有此 ...
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