试用期，公司和甲方合作了一个项目，项目之前测试验收过了，后来加了个新功能，新功能做完后我要离职，但是项目又测试出很多问题，老板说这些问题是因为我改动了代码才出现的，要我承担责任，可是那些问题根本就是之前没有测出来和后加的一些，要起诉我 我需要承担责任么？...
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入职待遇是按照分公司销售总监，待遇底薪8000。但是正式入职的时候，分公司行政告诉我说有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我 我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八月份领七月份的工资，就是她当初给我谈的待遇了，因为这家公司要压 ...
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律师您好，想咨询您一个问题。之前因为参加公司的入职培训与公司签订了一个协议，内容是为公司服务三年，如果提前离职要赔钱给公司。现在还在试用期，觉得公司的工作氛围不太喜欢想离职，请问如果我现在离职的话需要赔偿违约金吗？...
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3月18号晚才发了电子说明，只发放50%薪资，合理么？问题2，公司入职时说明两个月试用期，3月份时，负责人说明总部要求三个月试用，延长又延长 说明，转正缴纳社保，试用期间并没有缴纳。3月12日离职后，三月份薪资并未一次性付清上述问题，是否合理？本人已离职。想已两个条件申请劳动仲裁，请问该需要什么材料。 ...
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试用期在给顾客处理过程中出现问题 当时老板跟我说正常现象没有关系 之后离职告知我不给我发工资 以这个情况为由...
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，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后， 理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要 ...
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:30下班。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。 公司规定。他们管不了。 因为已经办理离职手续了。厂方和劳动部门要求我回去上三天班。员工不同意。第一个问题。当时批准处理结果是:请按不 ...
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你好！我刚进公司两个月，试用期是三个月，前两天开电话会，公司老总喊办公室安排出差，安排到了我，我是新人不懂，他问我有问题吗？别的员工都没有回答，我回答了有问题，他就叫我自动离职，但是最终出差我去了的，同时也发现了办公室朋友圈发了我这个位置的招聘，我现在该怎么办？...
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你好 请教下，我已经过了试用期，但朋友介绍了新工作，考虑到路程问题，所以向现在的单位提出离职，按照规定，需要一个月，但新工作有点急，不得不自离。我担心人事不给退社保，那我新的公司交不进去怎么办？...
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你好。请教你个问题。我在现在的公司干了两个月 ，试用期为3个月。 如果没有满3个月离职就按50元一天计算工资发放。这样合法吗？...
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