没签劳动合同的情况下，试用期工作一个月，没提前3天离职，公司有权扣工资吗？ 如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？ 因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？...
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，续签过合同。 2015年10月8号上班那天，突然客户跟我们说，他们和我们公司的合同结束了，叫我们办离场，于是我们找了自己公司的负责人，他们都完全不知道，然后在 ，公司的人说，这是办个手续，但明明有入职日期，合同到期日，还有试用期，这很明显就是在签劳动合同。 我该怎么？我还问了，说跟现在的公司不离职， ...
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求助：我单位有一女员工试用期两个月零4天，没签劳动合同，因员工懒散，经常迟到早退辞退，需要补偿吗？今天劳动仲裁说：要求单位补偿一个月工资赔偿对方损失半个月工资，另再补买两个月的五险，这种仲裁合理吗？ 是不是不管员工怎样，只要辞退都要赔偿员工损失？这对企业太不公平了！...
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到现在的工厂工作到今，我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事在交接，厂里可能忘记找我签劳动合同，后来9月份我在本厂调换岗位，厂里说要一个月试用，工资由原来的1900调到1800，10月份开始 ...
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上班三四个月，上班的地方一直没说签劳动合同，除了刚开始面试的时候说过了试用期可能会签劳动合同，也一直没有交社保，上班的地方有注册营业执照，什么有限公司，可老板就是一直不提劳动合同跟社保的问题，每个月除了领底薪加少的可怜的提成，什么补助也没有，请问是否合法...
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我在私人机械工厂工作3个月，期间没有签订任何书面合同，只是口头约定：试用期15天，按零工算，试用期后按计件工资。现在，我不想在此工作，因时间关系，我 请问：我这种辞职合法吗？老板克扣工资合法吗？我听说，用工超过1个月，没有签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资报酬，是吗？如果是，我这种情况可以要求双倍报酬 ...
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本人于是2013年7月入职一家公司，公司前一个半月没签劳动合同，后于9月中旬给了一份约定两个月试用期的合同，请问公司如此行为是否合法？...
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公司口头规定试用期3个月，但未签劳动合同，工作了2个月公司说试用期不合格要辞退。 请问这样有没有赔偿员工进公司多久签合同不违法？...
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合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系，也 倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？ 但我的劳动合同的期限上面是这样写的从2010年5月到2010年7月（2个月）。 ...
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离职手续，工作两年没有签劳动合同，是否可以告公司赔偿我双倍工资？ 具体情况如下； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资 给我加了三百块。 总共工资就是；基本工资3300加上130块的中餐补助 可是这些都没有签过加工资的依据，我当时和公司要求过，但公司说不用写。 我也要求过 ...
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