在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资，但写了由于健康原因可以终止协议的内容，这种情况下老板不给工资，请问申请结发工资有道理吗...
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女孩，请问有权拿到工资吗？那么请问公司老板说，我未干满一年，并且试用期一个月未满，所以不给任何工资，我要怎么拿到工资。到了发工资的时间，又去公司要了一次，公司老板这次却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局 ...
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写明试用期一到三个月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？签的哪是合同啊！我的职位是人资助理我都看不下去！还用 ...
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跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道 同事离职了，到现在都7月份了也没有发工资，他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期 ...
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后辞职要提前一个月”，合同里没有说明试用期多久，也没有另外说明合同期限多久； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否 困难以及不懂法律的弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发 ...
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也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗 这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是不是可以提出辞职呢？ ...
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下我在这个公司签订了试用期合同是6个月，现在工作了3个月想辞职，但是公司制度里写着试用期辞职要提前一个月提出，否则不发辞职当月工资（比如我是1.20号辞职，1月份工资就不给发）。我查了劳动法说只要提前三天通知公司就可以，公司这样做到底合法吗？这个月工资我怎么才能要到？希望您 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就 ...
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今年5月25号入职，试用期为1个月，未签订劳动合同，公司规定6.7.8月不能辞职，6月中旬提出辞职时，公司称自己原因提出辞职不发工资，迫于无赖继续做到7月1号，再次提出辞职公司坚持说是自己原因离职不给发工资，说可以做到7月15号发了上个月工资你自己再走，但是7月1号到15号的工资就 ...
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