，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去 各种理由拖延我辞职！月底突然跟我说，让我不要跟别的员工说，公司批准我放长假，又跟我说辞职当天不结清工资，等这个月十五号再发我工资，让我先 ...
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想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号 份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3， ...
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我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？...
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日由公司经理打电话告知我的岗位被人顶替，让我安心静养，然后由公司人事部与我接恰辞职的事情，但由于我的伤行动不便暂时没把辞职信等寄回公司办辞职手续，（人事部 帮我管理私人物品。（现在我还没发出辞职信，公司也还没把我的工资完全结清，PS:三个月试用期到期为3月18日，但公司告知我岗位替代为4月23日） 我 ...
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我在一家外贸公司任职，因不适应工作环境，9/26日辞职,9/29号离职.节后没有结清工资，底薪2200，实际发给我的是864元。今天去找他们，他们以 回来看不到货物，说我没有拿回来，因为物品每天太多,无法识别，拒绝支付克扣的工资，说我有可能没有把物品拿回来或者当成其他的账目报了，,他们那边说一切都要 ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知不用 不给再来仲裁。这期间其他员工问我要过电脑密码我没理，因为不仅工资没结清也不给我赔偿金现在工作也不好找，真心觉得太欺负人了。请问能否在仲裁结束后去交接？公司是否会告 ...
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我刚进厂的时候给老板签试用期合同了，期限是一个月，上面写的试用期间一个月没有做满一分钱都拿不到，如果不做了需要提前一个月辞职，试用期间给我两千元一个月，我做满了一个月后，老板给我的正式工资我不是很满意，所以我现在就不想做了，请问会不会扣钱，他们那里都要压10天工资。如果不做了会不会把工资一次性结清。...
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招聘时，月薪固定3200，无试用期，单休（周六不算加班），7月8日早正式上班，由于个人原因于8月2日辞职，工资一次性结清，请问怎么算？公司给我结算了2374.2元...
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2000（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证 我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领导谈谈，但他一直不给机会，工资不一次性结清，，公司发几月，我才能拿几月 ...
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的东西，还处处针对我，挑我刺，但是到现在没有结清工资。而且，辞职前一天，老板说你不想干就当天给你结清工资走人吧，然后第二天我就不干了，是 我就给老板发了vx，但是他装作看不见，没有回我。 第三：那会说的试用期2个月2000底薪➕200补贴，转正是2500底薪➕500补贴。然后变成了3个月试用期。此外， ...
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